できる上司が部下のモチベーションを下げる

「一般社員の９割が育成力のない上司のもとで働いている」

ようです。

そうかもしれません。

仕事ができる人はなぜモチベーションにこだわらないのか (幻冬舎新書)

「仕事ができるということでは、基本的にはそれが認められて管理職になっているわけなので半数くらいはいるが、育成力となると、1割いるかいないか」というような答えが圧倒的に多い。つまり、一般社員の9割の人たちは、育成力のない上司のもとで仕事をしているということになる。