社会は理不尽
女性社員を登用している企業の見分け方
・海外駐在員がどれくらいいるか。（グローバル企業）
・出産・育児休暇を取得あるいは時短勤務で働いている女性総合職の数。
・育児休暇から復帰した社員の比率。
を聞く。
会社の言い分
「学生はどう思うか知りませんが、社会は理不尽なもので、就活はその第一歩です。採用が不誠実？ええ、不誠実ですし、今後も同様の方針ですが何か？」
フィードバック面接
「学生にはフィードバックしている企業だ、親切だ、と思わせる程度で十分。ん？本当のこと？話すわけがない。」
女性社員を登用している企業の見分け方
・海外駐在員がどれくらいいるか。（グローバル企業）
・出産・育児休暇を取得あるいは時短勤務で働いている女性総合職の数。
・育児休暇から復帰した社員の比率。
を聞く。
会社の言い分
「学生はどう思うか知りませんが、社会は理不尽なもので、就活はその第一歩です。採用が不誠実？ええ、不誠実ですし、今後も同様の方針ですが何か？」
フィードバック面接
「学生にはフィードバックしている企業だ、親切だ、と思わせる程度で十分。ん？本当のこと？話すわけがない。」